Medarbetarskrift

(För handläggaren)
presentation av Medarbetarskriften
författarens skrivsätt
frågor att ställa sig inför framtagandet
tips till handläggaren om eget framtagande

Kapitel 0 Inledning
bl a: VD-brev om medarbetarskriften,
Sökregister och Definitioner i personalarbetet

Kapitel 1 Affärsidé och Personalidé
bl a: om hur man kan resonera kring dessa
inledande och centrala begrepp till policys

Kapitel 2 Anställningen
ANSTÄLLNING - REKRYTERING
bl a: Att göra platsannons, blanketter för
Anställningsintervju och Anställningskontrakt
AVSLUTANDE AV ANSTÄLLNING
bl a: Uppsägningstider för olika anställningsavtal
och om Avgångssamtalet
ANDRA ARBETSFORMER I FÖRETAG
bl a: Undantag i LAS från "Anställda" och
om anlitande av olika Uppdragstagare

Kapitel 3 Anställningsvillkor
bl a: om Anställningsformer och Arbetstider,
Lön och provision samt om Tystnadsplikt

Kapitel 4 Lönebestämmelser
bl a: om Lönesystem, Grundlön och
Annan typ av lön/ersättning

Kapitel 5 Personalredovisning
bl a: om Personalplan, Personalbudget
och en Personalplaneringslista

Kapitel 6 Företagshälsovård och Personalsocialt
bl a: om vad Företagshälsovårdscentral kan ge,
Gåvopolicy, Kamratstöd, Utbrändhet samt om
subventionerad Fritidsverksamhet

Kapitel 7 Utbildning, Utveckling
bl a: om Introduktion av nyanställd,
Planeringssamtalet mellan chef och medarbetare, och om Information, intern och extern

Kapitel 8 Resor, Traktamenten
bl a: Resepolicy, Bilpolicy, Schengenavtalet
om resor till annat land, samt RSV:s regler
om t ex traktamenten, utlandstraktamenten och milersättning

Kapitel 9 Pensioner, Försäkringar
bl a: om Pensioner, Sjukförsäkringar och några
andra personalinriktade försäkringar

Kapitel 10 Ordning och samverkan
bl a: om Ordningsregler ang. bruk av företagets
datorer, Internetpolicy, telefoner och annan utrustning. Arbetsmiljö och arbetsmiljöansvar, om mobbning och andra kränkande åtgärder mot arbetstagare samt Miljöcertifiering, olika instrument

Kapitel 11 Organisationsplan och arbetsbeskrivningar
bl a: om Skrivna och oskrivna Organisationsregler,
samt Att tänka på om Ledarskap och Chefsrekrytering

Kapitel 12 Övrigt personaladministrativt
tips till Närliggande personalfrågor

Dessutom innehåller Cd-skivan följande:

o frågor som företagsledningen kan ställa sig inför framtagandet av sin egen Medarbetarskrift, samt frågeformulär till personalen

o beskrivning av 25 personaljuridiska områden, för företaget att se vad de utifrån sin verksamhet behöver ta med i Medarbetarskriften

o att tänka på inför framtagning av fysisk MA-skriftspärm resp. datamapp

o förslag till olika företagssbrev i samband med MA-skriftspärmen

o broschyrer och blanketter från ett flertal myndigheter och verk som: Försäkringskassan, Arbetsmiljöverket, Migrationsverket m. fl. i pdf-format

o några vanliga program i dataarbetet som: Acrobat Reader, Netscape, WinZip

o en pedagogisk framställning på Powerpoint alt. OH-bilder om hur man kan använda Cd-materialet för att ta fram den egna Medarbetarskriften

o Nyttiga länkar, då företaget vill veta mer om t ex arbetsrättsliga regler, personalarbete eller om något inom angränsande områden. Dessa kan även man även ta del av här!

o uppgift om hur man enkelt kan hämta kortfattade och generellt omfattande uppdateringar av den svenska och europeiska (EU) arbetsrätt som gäller i vårt land

Allt detta på Cd-skiva får Du för 2.495 kr
(inkl. avgifter för postförskott och frakt - exkl. moms)

Jämför priset mot kostnaden för vanliga "personalbibelverk" , kurser i arbetsrätt och arbetsrättskonsulter!

Vår medverkan vid framtagning av MA-skriften

Vi kan i begränsad omfattning medverka när företaget tar fram sin egen Medarbetarskrift. Det kan röra sig om från 10 till ca 30 timmars medverkan. Vid avtal om minst 20 timmars konsultarbete drar vi av inbetald avgift för MA-skriften, 2.495 kr exkl.moms, från den totala arvodeskostnaden.

________________________________________________________

Till förstasidan